●労働者派遣法に基づくマージン率
2012年10月1日労働者派遣法改正に伴い、派遣元事業主はマージン率の公開が義務付けられました(法第23条第5項)。
当社では労働者派遣事業報告書に基づき、2023年4月1日から2024年3月31日における情報提供を以下の通り公開します。
マージン率は以下の計算式で算出されます(小数点第一位未満の端数が生じた場合は、四捨五入する)。
マージン率 = 派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金の平均額 派遣料金の平均額
※マージンに含まれる事業運営に必要な経費について
- 社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料等の会社負担分)
- 有給休暇費用(年次有給休暇取得時、特別休暇取得時にかかる賃金)
- 会社運営経費(健康診断費用、人材募集費用、教育訓練費用、就業管理費用、営業費用など)
- 営業利益(上記費用を差し引いた利益)
--------------------------------------------
(2024年6月1日時点) |
4人 |
(2024年6月1日時点) |
3社 |
マージン率 | 27.7% |
派遣料金の1人あたりの平均額 | 37,500円(1人1日8時間換算) |
派遣社員の賃金の平均額 | 27,100円(1人1日8時間換算) |
福利厚生 | 年次有給休暇、健康診断、キャリアカウンセリング、資格取得支援 |
労使協定を締結しているか否かの別 | 労使協定を締結している ・協定書の有効期間終期:2025年3月31日 ・協定労働者の範囲:すべての派遣労働者 |
教育訓練に関する事項 | 導入研修、MOS訓練、システム開発支援訓練 SV訓練、リーダー管理訓練、運用管理訓練 |