労働者派遣法に基づく情報公開

労働者派遣法に基づく情報公開

●労働者派遣法に基づくマージン率

2012年10月1日労働者派遣法改正に伴い、派遣元事業主はマージン率の公開が義務付けられました(法第23条第5項)。
当社では労働者派遣事業報告書に基づき、2023年4月1日から2024年3月31日における情報提供を以下の通り公開します。
マージン率は以下の計算式で算出されます(小数点第一位未満の端数が生じた場合は、四捨五入する)。

マージン率 = 派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金の平均額 派遣料金の平均額

※マージンに含まれる事業運営に必要な経費について

  • 社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料等の会社負担分)
  • 有給休暇費用(年次有給休暇取得時、特別休暇取得時にかかる賃金)
  • 会社運営経費(健康診断費用、人材募集費用、教育訓練費用、就業管理費用、営業費用など)
  • 営業利益(上記費用を差し引いた利益)
  • --------------------------------------------

 

派遣労働者の数
(2024年6月1日時点)
4人
派遣先の数
(2024年6月1日時点)
3社
マージン率 27.7%
派遣料金の1人あたりの平均額 37,500円(1人1日8時間換算)
派遣社員の賃金の平均額 27,100円(1人1日8時間換算)
福利厚生 年次有給休暇、健康診断、キャリアカウンセリング、資格取得支援
労使協定を締結しているか否かの別 労使協定を締結している
・協定書の有効期間終期:2025年3月31日
・協定労働者の範囲:すべての派遣労働者
教育訓練に関する事項 導入研修、MOS訓練、システム開発支援訓練
SV訓練、リーダー管理訓練、運用管理訓練